2024-04-29@15:14:59 GMT
۱۱۹ نتیجه - (۰.۰۰۶ ثانیه)
جدیدترین‌های «رضایت شغلی»:
بیشتر بخوانید: اخبار اقتصادی روز در یوتیوب
علی باقر طاهری‌نیا در گفت و گو با خبرنگار مهر با اشاره به پژوهشی که به تازگی در این موسسه درخصوص نسبت رضایت شغلی با سطح مدرک تحصیلی انجام شده است گفت: براساس پژوهشی که درباره نسبت رضایت شغلی با سطح مدرک تحصیلی صورت گرفته، این پژوهش به ما نشان می‌دهد سطح رضایت شغلی کارکنان غیر هیات علمی با مدارک پایین‌تر بیشتر است. وی ادامه داد: یعنی در مقاطع دیپلم، فوق دیپلم، کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری، هرچه به سمت سطوح پایین‌تر تحصیلی حرکت می کنیم رضایت شغلی بیشتر و هر چه به سمت سطوح بالاتر تحصیلی حرکت می کنیم رضایت شغلی کمتر می‌شود. رییس مؤسسه پژوهش و برنامه‌ریزی آموزش عالی افزود: یک دلیل آن این است که وقتی سطح...
در جامعه امروز، کار کردن به عنوان یکی از جوانب ضروری زندگی انسانی محسوب می‌شود. هر فرد در تمام مراحل زندگی خود با مفهوم کار و اشتغال درگیر است. اما آیا فقط به دنبال انجام یک فعالیت و دریافت درآمد هستیم؟ آیا تنها هدف از کار کردن به دست آوردن روزی و تامین نیازهای مادی است؟ دیدگاه‌های جامعه‌شناختی و روان‌شناختی نشان می‌دهد که هدف از کار کردن بسیار بیشتر از این است و شامل ابعاد گوناگونی است که بر فرد و جامعه تأثیرگذار است. به گزارش ایسنا به نقل از سایت خود ساخته، هدف از کار کردن به عنوان یک مفهوم چندبعدی، روابط پیچیده‌ای را با عوامل مختلفی مانند رضایت شغلی، روان‌سلامت و کیفیت زندگی برقرار می‌کند. بررسی دقیق...
به گزارش خبرنگار گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا، بنا به تعبیری عمومی، تربیت معلم فرآیندی برای بهبود شیوه‌های تدریس است و از معلمان مشتاقی که خواهان ادامه تحصیل هستند، در طول تحصیلات تکمیلی آنها، دعوت می‌شود تا عملکرد تدریس و شرایط کاری خود را بهبود ببخشند؛ بنابراین، انتظار آنان از دوره تحصیلات تکمیلی خود این است که پس از فارغ‌التحصیلی بتوانند میزان رضایت شغلی خود را نیز افزایش دهند. «پِرِز فوئنتس» (Pérez Fuentes)، کارلوس آلفردو (Carlos Alfredo) و همکارانشان در مقاله ای پژوهشی کوشیده‌اند با رویکردی کمی و با طرح پژوهشی غیرتجربی، مقطعی و مبتنی بر سنجش همبستگی به این پرسش پاسخ دهند که آیا سطح رضایت شغلی معلمان شاغل پس از فارغ‌التحصیلی از مقطع کارشناسی...
به گزارش خبرنگار گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا، اشتغال موقت پیامدهای روانی و شغلی بسیاری دارد و بر سطح رفاه، سلامت، دستمزد، تعهد سازمانی و رضایت شغلی تأثیر عمیقی می‌گذارد. بااین‌همه، در سال‌های اخیر شرایط کاری در سطح جهانی چنان دستخوش تغییر شده که حتی میان دانش‌آموختگان دورۀ دکتری نیز شمار قراردادهای موقت بسیار زیاد است. پژوهش‌ها دربارۀ ارتباط میان نوع قرارداد و رضایت شغلی بسیار کم هستند و وقتی جامعۀ مطالعه را به دانش‌آموختگان دورۀ دکتری محدود کنیم، این میزان کمتر نیز می‌شود؛ بنابراین به دلیل این شکاف پژوهشی نمی‌توان با اطمینان گفت که اشتغال دائم چه تأثیری بر میزان رضایتمندی شغلی دانش‌آموختگان دورۀ دکتری دارد. بئا گلدان (Lea Goldan)، استفن جکستت (Steffen Jaksztat) و...
به گزارش خبرنگار گروه آموزش و دانشگاه خبرگزاری علم و فناوری آنا، پژوهش‌ها دربارۀ ارتباط میان نوع قرارداد و رضایت شغلی بسیار کم هستند و وقتی جامعۀ مطالعه را به فارغ‌التحصیلان دورۀ دکترا محدود کنیم، این میزان کمتر نیز می‌شود. بنابراین، به دلیل این شکاف پژوهشی نمی‌توان با اطمینان گفت که اشتغال دائم چه تأثیری بر میزان رضایتمندی شغلی فارغ‌التحصیلان دورۀ دکترا دارد. بئا گلدان (Lea Goldan)، استفن جکستت (Steffen Jaksztat) و کریستین گروس (Christiane Gross) به همین منظور پژوهشی ترتیب دادند که هدفش پاسخ به پرسش تأثیر شکل استخدامی با رضایتمندی شغلی است. آنها با ترتیب دادن هیئتی از یک گروه فارغ‌التحصیل دورۀ دکتری دست به گردآوری داده‌هایی زدند که نشان می‌داد آیا شکل استخدامی بر بازار کار آنان...
مریم حسینی موحد/ تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است که در طول سال¬های گذشته مورد علاقه بسیاری از محققان رشته‌های رفتار سازمانی و روانشناسی، خصوصاً روانشناسی اجتماعی بوده است. در مطالعات رفتار سازمانی، تعهد سازمانی وابستگی روانی کارکنان به سازمان است. تعهد سازمانی می‌تواند بر دیگر بازخورد‌های سازمانی مثل رضایت شغلی و تعیین اهداف سازمانی تأثیر داشته باشد. عوامل زیادی (رضایت شغلی، امنیت شغلی، اشتیاق شغلی) در تعهد سازمانی تاثیرگذارهستند؛ بنابراین با توجه به اهمیت موضوع، پژوهشی در خصوص یک شرکت دولتی و یک شرکت خصوصی صورت گرفته که به بررسی عوامل مؤثر بر تعهد کاری پرداخته است. برای رسیدن به نتیجه مطلوب از پرسشنامه استاندارد رضایت شغلی، امنیت شغلی، تعهد شغلی واشتیاق شغلی برای گردآوری اطلاعات...
افزایش بهره‌وری کارمندان و نیروی انسانی، یکی از چالش‌های حیاتی هر سازمان محسوب می‌شود. سازمان‌ها و کسب‌وکار‌های موفق، به خوبی می‌دانند کارمندانی که در طول روز با احساس اضطراب، ناراحتی و نگرانی دست‌وپنجه نرم می‌کنند فرصتی برای رسیدن به عملکرد مطلوب پیدا نمی‌کنند و در نتیجه برنامه‌های رشد و توسعه سازمان از مسیر خود خارج شده و یا به کندی پیش‌خواهد رفت.در مقابل، کارمندانی که از شغل و محیط کاری خود راضی هستند و با اشتیاق در محل کار حاضر می‌شوند، توانایی نوآوری، خلاقیت و کارایی بهتری دارند و به طور منظم عملکرد موفقیت‌آمیزی را از خود به نمایش می‌گذارند به همین دلیل، افزایش رضایت شغلی به عنوان یکی از عوامل اساسی در پیشرفت و موفقیت سازمان‌ها و کسبوکارها...
به گزارش همشهری آنلاین، دکتر محبی رئیس پژوهشگاه مطالعات آموزش و پرورش و نماینده ایران در مجمع عمومی انجمن بین‌المللی ارزشیابی پیشرفت تحصیلی در چهارمین جلسه کمیسیون تخصصی ستاد تعلیم و تربیت با موضوع بررسی وضعیت دانش‌آموزان ایرانی در مطالعات تیمز و پرلز که در محل دبیرخانه شورای عالی انقلاب فرهنگی برگزار شد، به ارائه گزارش در خصوص مطالعات تیمز و پرلز پرداخت و تشریح کرد که از حیث قانونی، اسناد بالادستی ما را مکلف می‌کند که در آزمون‌های بین‌المللی شرکت کنیم. رئیس پژوهشگاه مطالعات آموزش و پرورش گفت: در سیاست‌های کلی که از سوی مقام معظم رهبری ابلاغ شده است نیز بر ارتقای جایگاه ایران در منطقه و جهان تاکید شده است؛ مصوبات متعددی در شورای عالی آموزش و...
خبرگزاری آریا - صبح امروز 24 مردادماه، به‌منظور رسیدگی به درخواست‌ها و دغدغه‌های کارکنان، اداره‌کل سرمایه‌انسانی شهرداری‌تهران میزبان تعدادی از همکاران متقاضی بود.به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از روابط عمومی اداره‌کل سرمایه‌انسانی شهرداری‌تهران، همزمان با سه‌شنبه‌های پاسخ‌گویی و در راستای تکریم و تسریع در رسیدگی به مشکلات و مطالبات کارکنان، مدیرکل سرمایه‌انسانی به همراه جمعی از معاونین و مدیران خود در پنجمین برنامه ملاقات با کارکنان، پاسخ‌گوی درخواست تعدادی از همکاران گرامی بود. در این برنامه؛ اکبر مردانی مدیرکل سرمایه‌انسانی رضایت شغلی کارکنان را یکی از عوامل اثرگذار بر عملکرد سازمان برشمرد و افزود: عملکرد شغلی کارکنان نقـش برجسـته‌ای در دسـتیابی بـه اهـداف سـازمان ایفا می‌کند، از این‌رو جلب رضایت شغلی ایشان امری ضروری و حائز اهمیت به‌شمار...
به گزارش قدس آنلاین، ظاهراً بسیاری از ما این روزها در محل کار احساس رضایت بیشتری می کنیم. به لطف دستمزد بالاتر، مزایای بهتر و ترتیبات کاری انعطاف پذیرتر، کارمندانی که در سال ۲۰۲۲ مورد بررسی قرار گرفتند، بالاترین میزان رضایت شغلی را نسبت به تحقیقی مشابه از ۴۰ سال پیش داشته اند. این باور که یک شغل برای فرد باید رضایت بخش باشد، یک پدیده کاملاً مدرن است. مثلا کشاورزان قرون وسطی از خود نمی پرسیدند که آیا بیل زدن و درو کردن رضایت بخش است یا خیر. در واقع، این ایده که یک شغل باید سود عاطفی داشته باشد و نه فقط اقتصادی، برای اکثر مردم قبل از قرن بیستم عجیب به نظر می رسید. اما بعد از...
تین نیوز کانال تلگرامی مهمانداران هواپیما با انجام یک نظرسنجی، میزان رضایت آنان از شغل شان را مورد ارزیابی قرار داد. به گزارش تین نیوز، با وجود آنکه اغلب گمان می شود مهمانداری هواپیما شغلی نیست که موجب نارضایتی شاغلان شود اما در این نظرسنجی اکثریت مهمانداران از شغل خود ابراز نارضایتی کرده اند. ۸۲ درصد شرکت کنندگان در این نظرسنجی در پاسخ به این پرسش که آیا از فعالیت در این صنعت و حق و حقوق رضایت دارند؟ جواب منفی داده اند و فقط ۱۸ درصد آنان از شرایط خود راضی بوده اند. بر این اساس می توان گفت اگر مشت نمونه خروار باشد، شاید بتوان این عدم رضایت از فعالیت در این صنعت را به مجموعه بیشتری از مهمانداران تعمیم داد. به...
تازه ترین نظرسنجی خبرگزاری رویترز و موسسه آیپسوس نشان می دهد که رضایت از عملکرد جو بایدن به عنوان رئیس جمهوری آمریکا، در حالی که تنها ۵ هفته تا انتخابات میان دوره ای کنگره باقی مانده است، کاهش یافته است. به گزارش روز چهارشنبه ایران اکونومیست، رویترز نوشت: محبوبیت بایدن این هفته نیز کاهش یافت و به پایین ترین سطح در دوران ریاست جمهوری اش رسید. این رسانه افزود: نظرسنجی دو روزه سراسری در آمریکا نتایج آن روز سه شنبه اعلام شد نشان داد که تنها ۴۰ درصد آمریکایی هایی عملکرد بایدن به عنوان رئیس جمهور را قبول دارند. نظرسنجی که اوایل این هفته انجام شده بود حکایت از آن داشت که ۴۱ درصد آمریکایی ها عملکرد رئیس جمهورشان را...
ایسنا/یزد عضورر شورای شهر یزد رسیدگی به پرسنل آتشنشانی، ضرورت و اهمیت آموزش‌های مورد نیاز برای آتشنشانان و در نهایت رضایت شغلی کارکنان را گامی موثر به منظور تحقق اهداف این سازمان خواند. «فاطمه زارع» اظهار کرد: ایجاد زمینه‌های مناسب برای آموزش همگانی مردم به منظور پیشگیری از بروز حوادث مختلف و حفاظت از سرمایه های ملی و همچنین برخورداری از آموزش های لازم و ضروری برای انجام ماموریتها به نحو احسن از جمله وظایف ضروری و با اهمیت سازمان آتشنشانی است. به گفته نماینده شورای اسلامی شهر یزد در سازمان آتشنشانی، هر سازمانی دارای یک جسم و روح است و محیط فیزیکی سازمان جسم و فرهنگ حاکم بر سازمان به منزله روح آن است. وی گفت: سازمان...
باشگاه خبرنگاران جوان اهواز - حمید رضا گلپایگانی گفت: همسو با اهتمام ویژه به سلامت همکاران با توجه به ریسک بالای کار و لزوم انجام کار ایمن در چارچوب مقررات و دستورالعمل‌های HSE، رضایتمندی و تقویت انگیزش این عزیران که در خط مقدم تولید تلاش می‌کنند مورد تاکید است. به گفته او ما همه خدمتگزار هستیم و باید تلاش کنیم تا مشکلات را برطرف کنیم و همکاران می‌بایست همه پای کار باشند و پیگیری مسائل، حل مشکلات همکاران و انجام کار مهمترین اولویت شرکت است. مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران گفت: موارد مطرح شده از سوی کارکنان اردوگاه دستگاه ۴۴ فتح در چارچوب مقررات و قوانین تا حصول نتیجه پیگیری و به اطلاع همکاران خواهد رسید. مدیرعامل از یکی از...
مدیرعامل شرکت ملی حفاری ایران در بازدید از دکل حفاری ۴۴ فتح تأکید کرد که توجه به سلامت و رضایت شغلی کارکنان در مناطق عملیاتی مهمترین اولویت کار در صنعت حفاری است. به گزارش شانا به نقل از شرکت ملی حفاری ایران، حمیدرضا گلپایگانی در بازدید سرزده از دکل حفاری ۴۴ فتح در موقعیت میدان نفتی مارون، در جمع کارکنان این دستگاه، گفت: همسو با اهتمام ویژه به سلامت همکاران با توجه به خطر بالای کار و لزوم انجام کار ایمن در چارچوب مقررات و دستورعمل‌های اچ‌اس‌ئی، رضایتمندی و تقویت انگیزش آنها که در خط مقدم تولید تلاش می‌کنند مورد تأکید است. وی تصریح کرد: ما همه خدمتگزار هستیم و باید تلاش کنیم مشکلات را برطرف کنیم و پیگیری مسائل،...
نظرسنجی جدید دانشگاه کوئینیپیاک از ادامه سیر نزولی در میزان رضایت کلی از عملکرد شغلی رئیس جمهوری آمریکا خبر داد. به نقل از خبرگزاری اسپوتنیک، این نظرسنجی جدید دانشگاه کوئینیپیاک نشان داد، ۳۸ درصد از شرکت‌کنندگان در این نظرسنجی از عملکرد شغلی جو بایدن، رئیس جمهوری آمریکا ابراز رضایت کردند؛ در حالی که ۵۳ درصد ابراز نارضایتی کردند. این پایین‌ترین میزان رضایت مردم آمریکا از عملکرد شغلی بایدن از زمان روی کار آمدن در ماه ژانویه محسوب می‌شود. براساس این نظرسنجی، از نظر حزبی ۹۴ درصد از جمهوری خواهان از عملکرد شغلی بایدن ابراز نارضایتی کردند و تنها چهار درصد ابراز رضایت کردند. دربین رای‌دهندگان مستقل نیز ۶۰ درصد ابراز نارضایتی و ۳۲ درصد ابراز رضایت کردند. این...
خبرگزاری آریا- دولت آینده باید ایجاد شغل، رضایت شغلی و امنیت شغلی را با هم در نظر بگیرد و مسئولیت آن را طبق قانون اساسی مد نظر داشته باشد و به آن عمل کند.به گزارش خبرگزاری آریا، آقای سعید جلیلی در بازدید از کارگاه تولید انواع چرم، پوشاک، کیف و کفش که با اشتغال 120 نفر از معلولان فعالیت می‌کند در جمع خبرنگاران افزود: یکی از لوازم تعیین کننده جهش تولید نیمه کار و کارگران است که باید هم برایشان شغل ایجاد کرد و هم علاوه بر رضایت شغلی خود، بابت استمرار اشتغال و امنیت شغلی شان مطمئن باشند.وی اضافه کرد: متاسفانه بیش از 90 درصد جامعه کارگری قراردادهای چند ماهه با کارفرمایان دارند و طبیعی است که در...
نامزد انتخابات ریاست جمهوری با تأکید بر اینکه قراردادهای موقت کارگران غلط است و دولت نمی‌تواند نسبت به آن بی‌تفاوت باشد گفت: امیدواریم در دولت آتی امنیت و رضایت شغلی کارگران فراهم شود. به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، سعید جلیلی، نامزد سیزدهمین دوره انتخابات ریاست‌جمهوری، عصر امروز (دوشنبه ۲۴ خرداد) از یکی از کارگاه‌های تولیدی معلولین بازدید کرد.وی در این بازدید گفت: اگر از جهش کشور سخن می‌گوییم، نیروی این جهش، کارگر است. باید توجه شود که کارگران از چه مشکلاتی رنج می‌برند و آنها را رفع کرد.وی، موضوع کارآفرینی را حائز اهمیت دانست و گفت: باید برای تک تک نیرو‌هایی که آماده کار هستند برنامه داشته باشیم. اینجا کارگاهی است که برای ۱۲۰ نفر از معلولین جسمی...
اسماعیل اولی عضو هیأت علمی دانشگاه فرهنگیان در گفت‌وگو با خبرنگار تعلیم و تربیت خبرگزاری فارس در خصوص وضعیت فعلی آموزش و پرورش، اظهار کرد: نظام آموزش و پرورش با حدود 15 میلیون دانش‌آموز و یک میلیون معلم، در شرایطی به سر می‌برد که ذی‌نفعان، بهره‌برداران و دست‌اندرکاران اعم از معلم و دانش‌آموز و خانواده راضی نبوده و حتی شاهد هستیم سیاستگذاران و برنامه‌ریزان کلان آموزش و پرورش نیز منتقدان جدی آموزش و پرورش هستند؛ به عبارتی ارائه‌دهنده خدمت ناراضی، گیرنده خدمت ناراضی، نهادهای بسترساز هم منتقد جدی شرایط حال هستند. وی افزود: بخشی از این نارضایتی، حاصل از این است که به دلیل شرایط سیاسی و اقتصادی حاکم بر جامعه، آموزش و پرورش هیچگاه نتوانسته است در عمل به یکی...
این گزاره‌ای است که دیگر خیلی از کارفرماهای خلاق و منعطف به آن رسیده و تلاش می‌کنند آن را در فرایند اداره مجموعه خود به‌کار ببندند. توجه به شخصیت افراد و روحیه آنها، درنظرگرفتن خوب و بد حالشان، استقرار پرسنل در موقعیت‌هایی که بیشترین مزیت را برای یک سازمان دارند، پیش‌رفتن بر مدار اعتماد و... همه و همه از مزایای استفاده از دانش روانشناسی صنعتی سازمانی است که البته شاید عنوان آن کمی کهنه باشد اما فحوای کلام همان است که باید. روانشناسی صنعتی سازمانی، یک تخصص در حوزه روانشناسی است. روانشناسان این حوزه با استفاده از آموزش‌های خود در حیطه روانشناسی، کمک می‌کنند تا محیط کار برای کسبوکارها، مراکز غیردولتی و سایر مکان‌های رسمی، بهتر شود. تغییر فرهنگ...
پنجمین همایش ملی فرهنگ کار با حضور مسئولان وزارتخانه های تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علوم، تحقیقات و فناوری، ستاد ملی مبارزه با قاچاق کالا و ارز با موضوعات آموزش فرهنگ کار، افزایش بهره وری ملی و ... با ارائه مقاله های برتر وبرگزیده به صورت ویدئو کنفرانس برگزار شد . به گزارش برنا؛ مشاور وزیر تعاون ،کار و رفاه اجتماعی دراین همایش گفت: توجه به مباحث آموزشی به افزایش تولید و ارزش افزوده منجر می‌شود. حسین کمالی با تاکید بر اینکه مقوله آموزش فرهنگ کار باید از خانواده شروع و در مهد کودک ،مدرسه، دبیرستان و دانشگاه نیز تداوم داشته باشد، افزود: با پدیده کار و توسعه فرهنگ آن باید به صورت عملی برخورد شود. کمالی با اشاره...
وزیر اسبق وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بیان اینکه کار مقدس است، گفت: اکثر مردم از کار خود ناراضی هستند و این عدم رضایت شغلی مانع پیشرفت و سازندگی است. «حسین کمالی» در پنجمین همایش ملی فرهنگ کار که در مجموعه تلاش برگزار شد، گفت: سال‌ها است که در مورد بازده پایین کاری زنان (۲۰ دقیقه) و مردان (یک ساعت) در جامعه صحبت می‌شود و اما این موضوع عارضه‌یابی نمی‌شود. وی با اشاره به اهمیت آموزش در اشتغال، افزود: در کشور حداقل آموزش به کارگران ارائه می‌شود و در حالیکه یک چهارم اقتصاد کشور کشاورزی است، یک بیستم آموزش به کشاورزان اختصاص دارد. کمالی اظهارداشت: وقتی اختلاس‌ها در جامعه صورت گرفت، فاجعه غارت پول ملی نبود بلکه...
به گزارش روز سه شنبه ایرنا، «حسین کمالی» در پنجمین همایش ملی فرهنگ کار که در مجموعه تلاش برگزار شد، گفت: سال‌ها است که در مورد بازده پایین کاری زنان (۲۰ دقیقه) و مردان (یک ساعت) در جامعه صحبت می‌شود و اما این موضوع عارضه‌یابی نمی‌شود. وی با اشاره به اهمیت آموزش در اشتغال، افزود: در کشور حداقل آموزش به کارگران ارائه می‌شود و در حالیکه یک چهارم اقتصاد کشور کشاورزی است، یک بیستم آموزش به کشاورزان اختصاص دارد. کمالی اظهارداشت: وقتی اختلاس‌ها در جامعه صورت گرفت، فاجعه غارت پول ملی نبود بلکه فرهنگ کار آسیب دید. وی با تاکید بر اینکه باید کار را مقدس بدانیم گفت: برخی با اشاعه آخرت گرایی، کار را مذموم می‌کنند و تنها اصراف...
زهرا کاظمی گفت: ترویج فعالیت بدنی، روش سودمندی جهت پیشگیری از بیماری‌های مزمن و ارتقاء سلامت جامعه است؛ والدین برای تشویق فرزندان به ورزش کردن باید خود آغازکننده ورزش باشند تا تحرک در نسل کودک و نوجوان افزایش پیدا کند. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ استاد دانشگاه البرزی در گفتگو با خبرنگار "تیتریک" گفت: ورزش علاوه بر تاثیر جسمی، تاثیرات روحی و شناختی در انسان دارد. همچنین در اجتماعی شدن انسان ها و کودکان نیز تاثیر بسزایی دارد. "زهرا کاظمی" ادامه داد: تاثیر ورزش بر جسم عبارت است از افزایش سرعت انتشار اکسیژن و در نتیجه کارایی بهتر ریه‌ها و افزایش گنجایش آنها می شود. افزایش متابولیسم سوخت و ساز بدن به هضم و جذب...
امتداد - مدیر عامل و اعضای هیات مدیره بانک توسعه تعاون طی گفت وشنود تلفنی با همکاران بر موضوع مهم حداکثرسازی رضایت شغلی همکاران تأکید ورزیدند. به گزارش پایگاه خبری امتداد ، حجت اله مهدیان مدیر عامل بانک توسعه تعاون در برنامه گفت و شنود تلفنی با همکاران این بانک، ضمن استماع نقطه نظرات آنها اظهار داشت: از مهمترین وظایف مدیریت بانک فراهم‌سازی محیط مناسب کار برای ایفای نقش همکاران در قسمت‌های مختلف سازمان می‌باشد. وی ضمن تبریک دهه فجر، برگزاری جلسات گفت و شنود با مدیران ستادی را از اقدامات مناسب اداره کل روابط عمومی برشمرد و افزود: واحدهای ستادی نهایت همکاری را در راستای مطرح شدن ایده‌ها و نقطه نظرات همکاران مد...
به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از زد دی نت، بررسی که توسط مؤسسه گلاسدر صورت گرفته نشان می‌دهد افرادی که در محیط‌های کاری بر روی خدمات مبتنی بر استفاده از برنامه جاوا کار می‌کنند از بیشترین میزان رضایت شغلی در آمریکا برخوردارند. تنوع بالا، سازگاری با پلتفرم‌های مختلف و دستگاه‌های گوناگون و امکان به‌کارگیری در چارچوب‌های مختلف رایانه از جمله مزایای جاوا است. از جمله دیگر افرادی که از رضایت شغلی بالایی در آمریکا در حوزه فناوری اطلاعات برخوردارند، می‌توان به برنامه نویسانی اشاره کرد که با محصولات دیگر مرتبط با جاوا مانند Java Spring Frameworks، NoSQL، Restful APIS، Spring BOOT، Agile Software Development، Full Stack Java و Spring MVCکار می‌کنند. بعد از این گروه افرادی قرار می‌گیرند که...
مدیر کل زندان‌های استان تهران در بازدید از ندامتگاه قزلحصار با اشاره به اهمیت توسعه فعالیت های مددکاری اجتماعی گفت: مددکاران مجرب با تقویت روحیه و ارتقای انگیزه خدمت و تعهد جهادی به کمک مددجویان و خانواده های آنان می شتابند. به گزارش خبرگزاری شبستان، سیدحشمت اله حیات الغیب که به منظور بررسی فعالیت های صورت گرفته در ندامتگاه قزلحصار بازدیدی هشت ساعته از این ندامتگاه داشت، اعلام کرد: طبق اظهارات کارکنان، خوشبختانه میزان رضایتمندی شغلی به طرز چشمگیری ارتقاء یافته که یکی از موفقیت های اساسی اداره کل زندان های استان تهران است و خداوند را شاکر هستیم. مدیر کل زندان های استان تهران افزود: هر چه میزان رضایتمندی افزایش یابد، آثار نیک آن را در...
ایسنا/بوشهر کارشناس ارشد روانشناسی می‌گوید رضایت شغلی، نگرش فردی نسبت به شغل بوده و یکی از عوامل مهم در موفقیت شغلی است که باعث افزایش کارایی، بروز خلاقیت و احساس رضایت فردی می‌گردد. حسین حسنوند در گفت‌وگو با ایسنا درباره رابطه رضایت شغلی با سلامت روان کارمندان عنوان کرد: رضایت شغلی را می‌توان به نوعی خشنودی فرد از حضور در محیط کار اطلاق کرده که حاکی از احساس مثبت فرد نسبت به شغلش است و عوامل مختلف فرهنگی و اجتماعی از جمله محیط کار، نظام سازمانی شغلی، روابط حاکم بر محیط کار و تعامل سازنده با دیگر همکاران بر آن تاثیر دارد. بر این اساس روشن است عوامل یاد شده عملکرد فرد را در شغل او تحت تاثیر قرار...
رضایت شغلی از دید روانشناسان مجموعه احساسات یا طرز تلقی فرد نسبت به شغلش تعریف می‌شود. در تعریفی دیگر، رضایت شغلی نگرش مثبت و کلی فرد نسبت به شغل معینی است و درجه‌ای را شامل می‌شود که شخص از شغل خود راضی بوده و نسبت به آن احساس و کشش مثبتی را ابراز می‌دارد. با توجه به اینکه افراد یک‌سوم از شبانه‌روز خود را در محیط کار می‌گذرانند، بنابراین رضایت از شغل می‌تواند بر رفتار و احساسات فرد در باقی روز نیز تاثیر بگذارد. قطعا رضایت از شغل می‌تواند نشاط و شادی و در نتیجه احساس رضایت از زندگی را برای فرد به ارمغان بیاورد. در ادامه با افرادی با مشاغل مختلف صحبت کردیم تا بررسی کنیم که رضایت و نارضایتی از شغل‌شان...
انسان به عنوان یک موجود اجتماعی برای رفع نیازهای خود شغلی را بر حسب توانایی، استعداد و انتظاراتش برمی‌گزیند تا هم نیازهای مادی و هم معنوی خود را برطرف نماید. به گزارش گروه رسانه‌های‌دیگر خبرگزاری آنا، رضایت شغلی از دید روانشناسان مجموعه احساسات یا طرز تلقی فرد نسبت به شغلش تعریف می‌شود. در تعریفی دیگر، رضایت شغلی نگرش مثبت و کلی فرد نسبت به شغل معینی است و درجه‌ای را شامل می‌شود که شخص از شغل خود راضی بوده و نسبت به آن احساس و کشش مثبتی را ابراز می‌دارد. با توجه به اینکه افراد یک‌سوم از شبانه‌روز خود را در محیط کار می‌گذرانند، بنابراین رضایت از شغل می‌تواند بر رفتار و احساسات فرد در باقی روز نیز تاثیر...
اقتصادآنلاین – سجاد رفیع؛ بروز اپیدمی کووید 19 ، شرایط خاص ناشی از آن منجر به افزایش فعالیت‌های فریلنسری در اقصی نقاط جهان شده است. در همین رابطه، کشورهای آسیایی به عنوان مهد این نوع از فعالیت‌ها، حتی پیش از ظهور بحران کنونی نیز شاهد رشد چشمگیر نقش فریلنسرها در اقتصاد خود بوده‌اند. بر اساس اطلاعات موجود، در سال 2019، چهار کشور هند، پاکستان، بنگلادش و فیلیپین در میان پنج کشور نخست جهان با بیشترین تعداد فریلنسر بوده‌اند و در این میان تنها آمریکا توانسته است به عنوان یک کشور غیر آسیایی در رده سوم قرار بگیرد (در اینجا، لازم به ذکر است که کشورهای روسیه و صربستان به عنوان پیشگامان کشورهای اروپایی در این حوزه، در رده‌های ششم و...
به گزارش بازرگانی خبرگزاری مهر، همه افراد دوست دارند شغل مناسبی داشته باشند ولی چیزی که اغلب آنها نمی‌دانند این است که هر موفقیتی قرار نیست به همین زودی‌ها به دست بیاید. با توجه به همین موضوع، آنها سریعاً بعد از چند بار ارسال رزومه و شرکت در چند آزمون استخدامی، تسلیم می‌شوند! این تسلیم شدن به معنای انتخاب همان شغل نامناسب و هدر دادن قسمتی از زندگی است. البته بماند که داشتن یک شغل بد معایب بسیار بیشتری دارد. در این مقاله قصد داریم در مورد مشاوره شغلی، یعنی همان چیزی که می‌تواند شما را به شغل دلخواهتان برساند صحبت کنیم. پس از آن نیز یک مجموعه باتجربه فعال در این زمینه را به شما معرفی خواهیم کرد. مشاوره...
اقتصاد آنلاین – مهسا نجاتی؛ طبق آخرین آمار ارائه شده توسط Randstad workmonitor، از میان 34 کشور مورد بررسی، هندی‌ها بالاترین و ژاپنی‌ها کمترین میزان رضایت شغلی در جهان را دارند. بر اساس این آمار تنها 42 درصد از ژاپنی‌ها اظهار داشتند که از شغل خود راضی هستند و از طرفی 21درصد نیز ابراز نارضایتی کردند که به ترتیب پایین‌ترین و بالاترین نتایج در این زمینه را نصیب خود کردند. در حالی که عدم رضایت شغلی می‌تواند دلایل بسیاری داشته باشد و در خصوص ماهیت بسیار سخت فرهنگ کار ژاپنی به وفور گفته شده است، یک محیط کار نامناسب نیز به ناراضی بودن کمک می‌کند. قانون جدیدی که روز دوشنبه به مرحله اجرا گذاشته شد، اکنون با هدف محافظت از...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، مرکز آمار اتحادیه اروپا در گزارشی اعلام کرد که به طور متوسط ۲۴.۶ درصد شاغلان در ۲۷ کشور عضو این اتحادیه کاملا از شغل خود راضی هستند و این در حالی است که ۱۶.۹ درصد شاغلین نیز از شغل خود ناراضی هستند. بالاترین رضایت شغلی به طور کلی ساکنین کشورهای منطقه اسکاندیناوی از شغل خود بسیار راضی هستند تا جایی که چهار کشور از شش کشور دارای بیشترین رضایت شغلی مربوط به این منطقه هستند: ۴۱.۸ درصد نروژی ها، ۴۱.۴ درصد فنلاندی‌ها، ۴۰.۲ درصد اتریشی‌ها، ۳۸.۴ درصد ایرلندی‌ها و ۳۵.۱ درصد سوئدی ها گفته‌اند که از شغل خود کاملا راضی هستند. کمترین رضایت شغلی به مانند سال های گذشته کشورهای جنوبی...
به گزارش صدای ایران، مرکز آمار اتحادیه اروپا در گزارشی اعلام کرد که به طور متوسط ۲۴.۶ درصد شاغلان در ۲۷ کشور عضو این اتحادیه کاملا از شغل خود راضی هستند و این در حالی است که ۱۶.۹ درصد شاغلین نیز از شغل خود ناراضی هستند. بالاترین رضایت شغلیبه طور کلی ساکنین کشورهای منطقه اسکاندیناوی از شغل خود بسیار راضی هستند تا جایی که چهار کشور از شش کشور دارای بیشترین رضایت شغلی مربوط به این منطقه هستند: ۴۱.۸ درصد نروژی ها، ۴۱.۴ درصد فنلاندی‌ها، ۴۰.۲ درصد اتریشی‌ها، ۳۸.۴ درصد ایرلندی‌ها و ۳۵.۱ درصد سوئدی ها گفته‌اند که از شغل خود کاملا راضی هستند. کمترین رضایت شغلیبه مانند سال های گذشته کشورهای جنوبی و شرقی اروپا کماکان کمترین رضایت شغلی در سطح...
به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان، در دنیای ایده‌آل، شغل شما همیشه چالش‌برانگیز، جذاب و با حقوق بالاست؛ اما همان‌طورکه می‌دانید، در واقعیت اغلب اینگونه نیست که شغلتان باب‌میلتان باشد. گاهی اوقات برای داشتن رضایت شغلی به تغییرات زیادی مانند یافتن شغل جدید، تغییر شرایط کار و… نیاز است. البته در مواردی هم ممکن است یک راه حل دیگر وجود داشته باشد تا کار خود را به مسیر رضایت‌بخش‌تر برگردانید. اما چگونه می‌توانید با زمان و هزینه کمتری به رضایت شغلی بالاتر دست پیدا کنید؟ یک راه بسیار ساده وجود دارد که می‌توانید با استفاده از آن رضایت شغلی بالاتری داشته باشید. شاید از شنیدن آن متعجب شوید؛ اما کافی است به مدیر خود بگویید خوشحال نیستید! این راهکار احتمالا...
اگر به دنبال یافتن شغلی با دستمزد خوب و مزایای قابل توجه در ایالات متحده آمریکا هستید، اکنون زمان آن است که رزومۀ خود را آماده کنید و درخواست‌هایتان را برای شرکت‌ها بفرستید. به گزارش یورونیوز، وبسایت «Glassdoor» که در زمینۀ ارزیابی بازار کار آمریکا و فعالیت شرکت‌های مختلف در این کشور فعال است، در گزارش جدید خود فهرستی از ۲۰ شغلی را معرفی کرده است که در سال جدید میلادی کارفرمایان مشتاق به استخدام نیرو در آن زمینه‌ها هستند. برای تهیۀ این فهرست، به ویژگی‌هایی از جمله حقوق و دستمزد خوب، رضایت شغلی بالا و افزایش تقاضا از سوی کارفرمایان توجه شده است. لازم به ذکر است که در همۀ این مشاغل دستمزدی بالاتر از ۸۰ هزار...
آفتاب‌‌نیوز : وبسایت «Glassdoor» که در زمینۀ ارزیابی بازار کار آمریکا و فعالیت شرکت‌های مختلف در این کشور فعال است، در گزارش جدید خود فهرستی از ۲۰ شغلی را معرفی کرده است که در سال جدید میلادی کارفرمایان مشتاق به استخدام نیرو در آن زمینه‌ها هستند. برای تهیۀ این فهرست، به ویژگی‌هایی از جمله حقوق و دستمزد خوب، رضایت شغلی بالا و افزایش تقاضا از سوی کارفرمایان توجه شده است. لازم به ذکر است که در همۀ این مشاغل دستمزدی بالاتر از ۸۰ هزار دلار پرداخت می‌شود و میزان رضایت کارکنان نیز ۳.۹ یا بالاتر (در مقیاس ۱ تا ۵) بوده است. فهرست ۲۰ تایی وبسایت «Glassdoor» از بهترین فرصت‌های شغلی آمریکا سال ۲۰۲۰ میلادی به شرح زیر...
به گزارش خبرنگار سیاسی ایلنا، نمایندگان در جلسه علنی امروز (یکشنبه، ۱ دی) مجلس شورای اسلامی در جریان بررسی طرح کاهش مجازات حبس تعزیری با ماده (۷) این طرح موافقت کردند. از مجموع ۲۰۷ نماینده حاضر در جلسه آنان با ۱۵۳ رأی موافق، ۷ رأی مخالف و ۸ رأی ممتنع به این ماده رأی دادند. در ماده ۷ آمده است: ماده(۵۷) قانون مجازات اسلامی مصوب ۱/۲/۱۳۹۲ به‌شرح زیر اصلاح می‌شود؛ ماده ۵۷ قانون مجازات اسلامی : در حبس های تعزیری درجه یک تا درجه چهار، پس از سپری شدن یک پنجم و در حبس های تعزیری درجه پنج تا درجه هفت به‌طور مطلق دادگاه صادرکننده حکم قطعی می‌تواند مشروط به گذشت شاکی و سپردن تأمین مناسب و تعهد به انجام...
به گزارش اتاق خبر، به نقل از ایسنا، موسسه " اینتر نیشن" امسال نیز مانند سال‌های گذشته اقدام به معرفی برترین مقاصد مهاجرتی کاری برای اتباع خارجی کرد که بر این اساس پایتخت کشور تایوان برای دومین سال متوالی حائز رتبه نخست شد. این رتبه‌بندی با مشارکت ۲۰ هزار شاغل خارجی از ۱۷۸ کشور بر اساس ۲۵ معیار تهیه دیده شده است. در ادامه با ۱۰ مقصد نخست کاری جهان برای اتباع خارجی آشنا می‌شوید: ۱-تاپیه- تایوان میزان امنیت شغلی مهاجرین خارجی: ۹۶ درصد میزان در دسترس بودن امکانات درمانی برای شاغلین خارجی: ۹۴ درصد میزان سهولت در انطباق پذیری با محیط جدید: ۶۷ درصد میزان رضایت شغلی کارکنان خارجی: ۷۲ درصد میزان رضایت کارکنان خارجی از تعادل...
به گزارش سرویس اقتصادی جام نیـوز، موسسه " اینتر نیشن" امسال نیز مانند سال‌های گذشته اقدام به معرفی برترین مقاصد مهاجرتی کاری برای اتباع خارجی کرد که بر این اساس پایتخت کشور تایوان برای دومین سال متوالی حائز رتبه نخست شد.این رتبه‌بندی با مشارکت ۲۰ هزار شاغل خارجی از ۱۷۸ کشور بر اساس ۲۵ معیار تهیه دیده شده است. در ادامه با ۱۰ مقصد نخست کاری جهان برای اتباع خارجی آشنا می‌شوید: ۱-تاپیه- تایوان میزان امنیت شغلی مهاجرین خارجی: ۹۶ درصد میزان در دسترس بودن امکانات درمانی برای شاغلین خارجی: ۹۴ درصد میزان سهولت در انطباق پذیری با محیط جدید: ۶۷ درصد میزان رضایت شغلی کارکنان خارجی: ۷۲ درصد میزان رضایت کارکنان خارجی از تعادل کاری با زندگی شخصی: ۷۶ درصد ۲- کوالالامپور- مالزی...
به گزارش همشهری آنلاین، موسسه InterNation به مانند هر سال، به معرفی مناسب‌ترین مقاصد مهاجرت کاری پرداخته است. در این گزارش شهرهایی که بالاترین امنیت شغلی برای مهاجران خارجی را دارند معرفی شده‌اند که عبارتند از: ۱-تاپیه- تایوان میزان امنیت شغلی مهاجرین خارجی: ۹۶ درصد میزان در دسترس بودن امکانات درمانی برای شاغلین خارجی: ۹۴ درصد میزان سهولت در انطباق پذیری با محیط جدید: ۶۷ درصد میزان رضایت شغلی کارکنان خارجی: ۷۲ درصد میزان رضایت کارکنان خارجی از تعادل کاری با زندگی شخصی: ۷۶ درصد ۲- کوالالامپور- مالزی میزان امنیت شغلی مهاجرین خارجی: ۷۸ درصد میزان در دسترس بودن امکانات درمانی برای شاغلین خارجی: ۸۶ درصد میزان سهولت در انطباق پذیری با محیط جدید: ۷۴ درصد میزان رضایت شغلی کارکنان...
ساعت24-تایپه برای دومین سال متوالی به عنوان بهترین شهر برای مهاجرت کاری اتباع خارجی انتخاب شد. موسسه " اینتر نیشن" امسال نیز مانند سال‌های گذشته اقدام به معرفی برترین مقاصد مهاجرتی کاری برای اتباع خارجی کرد که بر این اساس پایتخت کشور تایوان برای دومین سال متوالی حائز رتبه نخست شد. این رتبه‌بندی با مشارکت ۲۰ هزار شاغل خارجی از ۱۷۸ کشور بر اساس ۲۵ معیار تهیه دیده شده است. در ادامه با ۱۰ مقصد نخست کاری جهان برای اتباع خارجی آشنا می‌شوید: ۱-تاپیه- تایوان میزان امنیت شغلی مهاجرین خارجی: ۹۶ درصد میزان در دسترس بودن امکانات درمانی برای شاغلین خارجی: ۹۴ درصد میزان سهولت در انطباق پذیری با محیط جدید: ۶۷ درصد میزان رضایت شغلی کارکنان خارجی: ۷۲...
به گزارش اقتصادآنلاین به نقل از ایسنا، موسسه " اینتر نیشن" امسال نیز مانند سال‌های گذشته اقدام به معرفی برترین مقاصد مهاجرتی کاری برای اتباع خارجی کرد که بر این اساس پایتخت کشور تایوان برای دومین سال متوالی حائز رتبه نخست شد. این رتبه‌بندی با مشارکت ۲۰ هزار شاغل خارجی از ۱۷۸ کشور بر اساس ۲۵ معیار تهیه دیده شده است. در ادامه با ۱۰ مقصد نخست کاری جهان برای اتباع خارجی آشنا می‌شوید: ۱-تاپیه- تایوان میزان امنیت شغلی مهاجرین خارجی: ۹۶ درصد میزان در دسترس بودن امکانات درمانی برای شاغلین خارجی: ۹۴ درصد میزان سهولت در انطباق پذیری با محیط جدید: ۶۷ درصد میزان رضایت شغلی کارکنان خارجی: ۷۲ درصد میزان رضایت کارکنان خارجی از تعادل کاری با زندگی...
خبرگزاری میزان- موسسه نظرسنجی گالوپ رضایتمندی کارگران آمریکایی را مورد ارزیابی قرار داده و نشان داده است که بیشتر کارگران از شغل خود رضایت ندارند. تاریخ انتشار: 22:00 - 05 آبان 1398 - کد خبر: ۵۶۲۲۳۰ به گزارش گروه بین الملل خبرگزاری میزان؛ نتایج نظرسنجی جدید گالوپ نشان می‌دهد که اکثر کارگران آمریکایی از کار خود رضایت ندارند. شواهد جدید در مورد کیفیت کار در آمریکا نشان داد که ۴۴ درصد از شرکت کنندگان در این نظرسنجی پاسخ دادند که شغل آنها ضعیف و ۱۶ درصد شغل خود را نامناسب می‌دانند. در این نظرسنجی از ۶۶۳۳ کارگر بزرگسال در مورد جنبه‌های زندگی کاری از جمله امنیت شغلی، درآمد، پیشرفت شغلی و مزایای اشتغال سوال شده است. به گزارش نیوزویک،...
خبرگزاری آریا - مدیر منابع انسانی شرکت بهره‌برداری نفت و گاز شرق از صدور مجوز ساخت 6 مدرسه و آمفی‌تئاتر در شهرک‌های نفتی سرخس خبرداد و گفت: افزایش رضایت شغلی کارکنان، اولویت نخست این شرکت در حوزه منابع انسانی است.زهرا کشوری در گفت‌وگو با خبرنگار شانا افزود: در ماه‌های گذشته، شناسایی و طبقه‌بندی مشکلات و دغدغه‌های کارکنان شرکت بهره‌برداری نفت و گاز شرق را در دستور کار قرار دادیم و بر مبنای آن، برای رفع مشکلات برنامه‌ریزی کردیم. وی با اشاره به اقدام‌های انجام‌شده برای کاهش دغدغه‌های کارکنان رسمی، قراردادی و پیمانکار در چارچوب قوانین و مقررات وزارت نفت، اظهار کرد: در حوزه منابع انسانی، بیشترین نارضایتی‌ها از تبعیض ناشی می‌شود و ما سعی کرده‌ایم در حد امکان در مسیر...
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری برنا؛ بسیاری از پدر و مادرها، رؤیاهای محقق نشده خود را در آینده فرزندان شان جست و جو می کنند. خیلی ها هم معتقدند که چشم انداز زندگی بزرگسالی فرزندان شان را باید از دوران کودکی برایشان ترسیم کرد. به همین دلیل است که بسیاری از والدین، شغل آینده فرزندان خود را تعیین و به نوعی به او ابلاغ می کنند! به این ترتیب سال های کودکی و نوجوانی در رؤیای شغلی سپری می شود که هیچ دورنمای مشخصی برای رسیدن به آن وجود نداشته و اساساً هیچ تضمینی هم وجود ندارد. در واقع پدر و مادرها رؤیایی را در ذهن فرزندان شان می کارند که به احتمال قوی محقق نمی شود که اگر قرار...
نتایج یک تحقیق نشان می‌دهد که مدیران سازمانی برای بهره‌مندی بیشتر کارکنان باید بر تصویر سازمانی بالاتر تلاش کنند تا در نتیجه آن به سطح بالاتری از رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان دست یابند. به گزارش ایسنا، انیس ناصری پبدنی، دانشجوی کارشناسی ارشد رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی گرایش مدیریت ورزشی در پایان نامه خود به بررسی "ارتباط بین تصویر سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان سازمان ورزش شهرداری اصفهان" پرداخت. هدف از انجام این پژوهش، بررسی ارتباط بین تصویر سازمانی ادراک شده با رضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان سازمان ورزش شهرداری شهر اصفهان است. این پژوهش، از نوع توصیفی شاخه همبستگی انتخاب شد و جامعه آماری آن شامل عداد 263 نفر از...
به گزارش گروه علم و فناوری ایسکانیوز به نقل از Journal of Occupational Health Psychology. ، محققان دانشگاه «رایس» با انجام تحقیقی متوجه شدند که ماندن در شغل های اشتباه می تواند برای سلامت سالمندان مضر بوده و آنها را به سمت بازنشستگی پیش از موعد سوق دهد. محققان دریافتند وقتی توانایی استدلال کارگران مسن با تقاضاهای شغلی آنها مطابقت دارد، کمتر دچار مشکلات سلامتی مزمن می شوند. البته هنگامی که کارگران نمی توانستند با مطالبات شغلی خود تطبیق یافته و کار را ادامه دهند، شانس این که به جای بازنشستگی، بر سر کار باقی بمانند،34 درصد کاهش یافت. «مارگارت بییر»، استاد علوم روانشناسی در دانشگاه رایس و سرپرست پژوهش، می گوید: این مطالعه پیامدهای مهمی برای مشاغل دارد که...
موضوع جالب توجه این است که خوشحال‌ترین کارکنان آمریکایی، لزوما ثروتمندترین آنها نیستند.مطابق با اطلاعات ارائه شده توسط دفتر آمار ایالات متحده، اخیرا لیستی در خصوص مشاغلی که کارکنان آن بیشترین و کمترین میزان رضایت شغلی را دارند ارائه شده که بر اساس آن، آتش‌نشان‌ها با وجود اینکه میانگین درآمد سالیانه آنها کمتر از 50هزار دلار اعلام شده، بالاترین میزان خشنودی از شغل خود را نشان دادند.در مقایسه، گفتنی است که کارکنانان ادارات پست و فروشگاه‌ها، کمترین میزان رضایت شغلی را دارند.در تصاویر ارائه شده، مشاغلی که کارکنان آمریکایی در آنها بیشترین و کمترین میزان رضایت شغلی را دارند، مشاهده می‌کنید؛
وزیر آموزش‌وپرورش در پیامی به بهانه روز معلم، تأمین انگیزه‌مندی و رضایت شغلی معلمان را به عنوان مهمترین شاخص‌های موفقیت و پیشرفت آموزش‌وپرورش نام برد. ۱۱ ارديبهشت ۱۳۹۸ - ۱۷:۱۲ اجتماعی فرهنگیان و مدارس نظرات - اخبار اجتماعی - به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری تسنیم؛ سید محمد بطحایی وزیر آموزش و پرورش در پیامی که به مناسبت هفته گرامیداشت مقام معلم صادر شد بر تأمین انگیزه‌مندی و رضایت شغلی معلمان به عنوان مهمترین شاخص‌های موفقیت و پیشرفت آموزش‌وپرورش تأکید کرد. متن پیام سید محمد بطحائی به مناسبت هفته گرامیداشت مقام معلم، به شرح زیر است: " به نام اوّل معلّم عالم در میان فصول سال، «بهار» فصل شعر و شکوفه است و در میانه‌ی بهار و دریکی از اردیبهشتی‌ترین...
تصاویر صفحه نخست روزنامه‌های سیاسی امروز را اینجا مشاهده کنید. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ تصاویر صفحه نخست روزنامه‌های سیاسی امروز ( چهارشنبه ۱۱ اردیبهشت) را در ادامه مشاهده می‌کنید.
ناهید تاج‌الدین (نماینده مردم اصفهان در مجلس شورای اسلامی) در آستانه روز کارگر به خبرنگار ایلنا گفت: یک ضلع اساسی رونق تولید، کارگران هستند و برای رونق تولید، رضایت شغلی کارگران شرط است. وی افزود: برای رونق تولید نیازمند ارتقای شاخص‌های بهره‌وری در تولیدمان هستیم و بهره‌وری یعنی اثربخشی و کارایی؛ اثربخشی کار متخصصان و سیاستگذاران است اما کارایی به دست توانای کارگران محقق می‌شود، بنابراین یک پای بهره‌وری در کشور کارگران هستند. به گفته‌ی این نماینده مجلس، کارگری که نه امنیت شغلی دارد و ذیل عنوان "قرارداد موقت" دائما در انتظار تعدیل کارگران بسر می‌برد و یا کارگری که امنیت روانی ندارد و حداقل دستمزدش از خط فقر پایین‌تر است و تازه با تاخیر چندماهه این حداقل دستمزد را...
علی رغم این واقعیت که بسیاری از مشاغل تکراری و کسل کننده هستند تحقیقاتی از شاغلین در مشاغل مختلف و در دهه های متفاوت صورت گرفت و نشان می دهد که بیشتر افراد از شغل خود راضی هستند ، چون آنها می دانند که مجبورند به کاری که دارند ادامه دهند زیرا تغییر شغل بسیار دشوار و مستلزم تلاش فراوان و ریسک بالایی است، البته رضایت از شغل در افراد متفاوت است بعضی از افراد سطح بالایی از رضایتمندی را اعلام می کنند و بعضی ها سطح پایین تری را گزارش می دهند . چه عواملی برچنین نگرشی تاثیر دارند ؟ خانم فلاحی کارشناس ارشد روانشناسی در این زمینه چنین توضیح می دهد؛ عوامل سازمانی و عوامل شخصی دو عامل...
مدیرکل دفتر نوسازی تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور گفت: ایجاد رضایت شغلی و افزایش انگیزه در کارکنان شهرداری باعث می‌شود تا توانمندی آنان را برای فکر کردن و اندیشه‌های مثبت کاری تقویت سازد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ عباس کرکه آبادی، مدیرکل دفتر نوسازی تحول اداری و فناوری اطلاعات سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور درگفتگو با خبرنگار جهانبین نیوز به منابع انسانی شهرداری ها که مهمترین عامل در ایجاد درآمد پایدار است اشاره و گفت: منابع انسانی شهرداری‌ها، اصلی‌ترین عامل ایجاد درآمد پایدار محسوب می‌شوند و از عواملی بشمار می‌روند که می‌توانند کمبودها و محدودیت‌ها را در دیگر عوامل جبران نموده و به افزایش درآمد کمک نمایند. وی تصریح کرد:...
به گزارش خبرنگار مهر، حجت‌الاسلام حسین نظری شامگاه یکشنبه در آئین روز پرستار به میزبانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود ضمن بیان اینکه واقعیت این است که حضرت زینب(س) در همه مراحل زندگی، چه بحث نظریه‌پردازی و کرسی درس، چه در بحث‌های دیگر که به‌عنوان یک زن باید در محیط خانه انجام دهد، چه مسائل سیاسی و اجتماعی، در همه حال به‌طور کامل نقش‌آفرینی کرده است، گفت: ایشان با حضور خود در همه عرصه‌ها نقشی پایدار تا روز قیامت از خود به‌جا گذاشته است و آنچه باعث شده روز میلاد حضرت زینب(س) را روز پرستار نام‌گذاری کنند، پرستاری این بزرگوار از امام سجاد(ع) بوده است. وی با ابراز اینکه ما دو نگاه و دو نظر از اوایل تاریخ تا امروز...
معصومه مرادیان شامگاه یکشنبه دردیدارباپرستاران بیمارستان کوثر قزوین افزود: حرفه پرستاری را ازحساس ترین وسخت ترین مشاغل جامعه است که تامین وارتقاء سلامت جامعه بشری درگرو تلاشهای ارزشمنداین قشرساعی وپرتلاش است.وی پرستاران را فرشتگان رحمت خداوند دانست و گفت: مشکلات این قشر مهم و زحمت کش باید توسط مسئولان مورد بررسی قرار گرفته و نسبت به رفع آنها اقدام شود..6012 انتهای پیام
به گزارش خبرنگار مهر، سید مهدی مقدسی روز شنبه در مراسم گرامیداشت میلاد حضرت زینب (س) و روز پرستار در اراک اظهار داشت: در رابطه با مشکلات پرستاران و سایر مشکلات حوزه درمان استان، طی مدت نمایندگی مجلس دهم، دست کم هشت جلسه با وزیر بهداشت داشتیم تا بتوانیم قدمی برای رفع مشکلات این بخش برداریم. نماینده مردم اراک، خنداب و کمیجان در مجلس افزود: پروژه توسعه بیمارستان ولیعصر(عج) اراک از جمله دیگر مباحثی بود که در مجلس و دیدار با وزیر بهداشت دنبال کردیم که در بدوجه سال ۹۸ تلاش داریم حداکثر بودجه را برای این طرح اخذ کنیم. مقدسی بیان کرد: طی یک سال اخیر ۲۰ میلیارد تومان اعتبار برای این پروژه جذب شد و مقرر است ۵۰میلیاردتومان...
منبع: HBR : در دو بخش پیشین این مطلب به برخی از یافته‌هایی اشاره شد که برگرفته از جدیدترین گزارش سازمان ملل با عنوان روز جهانی شادی بود که به بررسی پیوند بین کار و شادی اختصاص داشت و توسط موسسه مشهور گالوپ تهیه شده است و بر اساس یافته‌های جمع‌آوری شده از صدها هزار نفر از کارکنان شرکت‌ها و سازمانهای مختلف در بیش از ۱۵۰ کشور جهان از سال ۲۰۰۶ تا کنون شکل گرفته است. همچنین گفته شد عواملی مانند بیکار بودن، بیکار شدن و خوداشتغالی ممکن است چه پیامدهای منفی و ناخوشایندی بر احساس شادی افراد در زندگی و کارشان داشته باشد و چرا می‌توان و باید از شغلی که در حال حاضر در اختیار داشت لذت برد...
«علیرضا محجوب»، نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی، در گفتگو با خبرنگار برنا با اشاره به تعطیلی کارخانه ها و بیکاری تعدادی از کارگران گفت: هرکسی گفته امنیت شغلی بیشتر شده بی ربط گفته است؛ زیرا زیاد شدن اشتغال ممکن است باعث کاهش امنیت شغلی شود. باتوجه به اینکه امنیت کاری وجود ندارد، اولین کاری که کارفرما انجام می دهد به جای تعدیل هر هزینه ای، نیرو را تعدیل می کند چه مدیر مسئول یک روزنامه و چه کارفرمای کارگاه خدماتی، صنعتی، تولیدی و یا شرکت خصوصی. فعلا قربانی عزا و عروسی کارگری بوده که مرغ عزا و عروسی است. رئیس فراکسیون کارگری مجلس بیان کرد: مجلس متأسفانه در این مورد کاملا منفعل عمل می کند یعنی ما چند...
وزیر ارشاد گفت: رویکرد برنامه‌محور و حرکت به سمت مسیری مشخص به‌عنوان برنامه میان‌مدت و درازمدت در دستور کار قرار گرفته است. به گزارش ایلنا، سیدعباس صالحی عصر امروز در نشستی با کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی زنجان اظهار کرد: کسانی که در این مجموعه مشغول خدمت هستند کنار کار اداری و خدمت به مردم، در حوزه فرهنگی مشغول فعالیت هستند. وزیر ارشاد با اشاره به تعبیری از رهبری درباره فرهنگ که از آن به‌عنوان نیاز انسان به هوا برای نفس کشیدن یاد کرده‌اند، گفت: از این رو کارکنان مجموعه‌های فرهنگی و هنری کنار نگرانی‌هایی که در تامین معیشتی دارند باید به اهمیت حوزه فرهنگ و هنر و حساسیت حوزه فعالیت خود واقف باشند. وی افزود: وظیفه‌ای که...
به گزارش ایلنا، سیدعباس صالحی عصر امروز در نشستی با کارکنان اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی زنجان اظهار کرد: کسانی که در این مجموعه مشغول خدمت هستند کنار کار اداری و خدمت به مردم، در حوزه فرهنگی مشغول فعالیت هستند. وزیر ارشاد با اشاره به تعبیری از رهبری درباره فرهنگ که از آن به‌عنوان نیاز انسان به هوا برای نفس کشیدن یاد کرده‌اند، گفت: از این رو کارکنان مجموعه‌های فرهنگی و هنری کنار نگرانی‌هایی که در تامین معیشتی دارند باید به اهمیت حوزه فرهنگ و هنر و حساسیت حوزه فعالیت خود واقف باشند. وی افزود: وظیفه‌ای که برعهده مدیران ارشد سازمانی است، این است که مسائل معیشتی مجموعه خود را از لحاظ فردی و جمعی جدی بگیرند چراکه مدیران مجموعه همچون...
ظاهرا زندگی جنسی رضایت‌بخش می‌تواند به زندگی کاری شادتر و مولدتر بینجامد. دست‌کم این نتیجه یک بررسی جدید بر روی ۱۵۹ کارمند متاهل استبر اساس نتیجه یک بررسی جدید بر روی ۱۵۹ کارمند متاهل که برای دو هفته بصورت روزانه مورد پرسش قرار گرفته بودند: افرادی که آمیزش جنسی داشتند، در روز بعد در سر کار خلق‌وخوی بهتری داشتند و این امر به میزان بالاتر تعهد کاری و رضایت شغلی انجامیده بود. کیت لیویت، سرپرست این پژوهش و استادیار کالج بازرگانی دانشگاه ایالتی اورگون گفت: «حفظ رابطه عاطفی سالم که شامل زندگی جنسی سالم هم می‌شود، به کارکنان کمک خواهد کرد شادمان و متعهد به کارشان باقی بمانند. این بررسی که نتایج آن در ژورنال Managemenمنتشر شده است، به...
براساس نتایج پژوهشی که توسط محققین کشورمان انجام شده است، داشتن شخصیتی پویا و ایجاد شبکۀ ارتباطی در محیط کار، خشنودی شغلی را برای پرستاران به همراه دارد. به گزارش ارگونومی، نیروی انسانی کارآمد، شاخص عمدۀ برتری یک سازمان نسبت به سازمانهای دیگر است، چرا که نیروی انسانی مهمترین منبع هر سازمانی است. کارکنان متخصص، وفادار، سازگار با ارزشها و اهداف سازمانی، با انگیزۀ قوی، متمایل و متعهد به حفظ و ادامۀ عضویت سازمانی، از نیازهای اصلی و بسیار ضروری هر سازمانی هستند. سازمان‌ها به کارکنانی نیاز دارند که فراتر از شرح وظایف مقرر و معمول خود به کار و فعالیت بپردازند. چنین نیرویی در هر اداره و سازمانی، باعث افزایش چشمگیر عملکرد سازمان، نشاط روحی کارکنان و...
به گزارش گروه فیلم و صوت باشگاه خبرنگاران جوان؛ شرکت املاک و مستغلات میتسوبیشی در دو ساختمان اداری خود در توکیو برای رفاه حال والدین کارمند اتاق های نگهداری از کودک ایجاد کرد. ایجاد اتاق های مراقبت از کودک در کنار اتاق کار کارمندان برای مادران و پدرانی در نظرگرفته شده که نمی توانند مهدکودکی در نزدیکی خانه و محل کار پیدا کنند و یا ترجیح می دهند زمانی که در محل کار حضور دارند فرزندانشان نزدیک آنها باشند. با ایجاد چنین مرکزی در داخل ساختمان اداری، کارمندان دیگر مجبور نیستند برای سر زدن به مهد کودک فرزندشان محل کار را برای مدت طولانی ترک کنند. علاوه بر این، والدین به راحتی می توانند به فرزندان خود سر بزنند و اگر...
نماینده ولی‌فقیه در چهارمحال و بختیاری گفت: متولیان کار و کارگری باید به گونه‌ای باشند که امنیت شغلی به طور کامل برای کارگر ایجاد بشود و کارفرما هم شوق و ذوق ایجاد کار و اشتغال را داشته باشد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از جهانبین نیوز؛ حجت الاسلام و المسلمین محمدعلی نکونام، نماینده ولی‌فقیه در چهارمحال و بختیاری، در دیدار جمعی از کارگران به مناسبت هفته کارگر، با تبریک ایام ماه عزیز و شریف شعبان، گفت: اگر ماه شعبان را خوب درک کردیم یک کارفرما و کارگر متعهد می شویم و همه زندگیمان حساب و کتاب خواهد داشت و کاری می کنم که خدا راضی باشد. امام جمعه شهرکرد ادامه داد: من اگر...
به گزارش ایسکانیوز،ناهید تاج الدین با اشاره به تبعیض آمیز بودن نظام اداری ایران گفت : متاسفانه نظام اداری ما دچار تبعیض نهادینه شده است، تبعیضی که به شکل قانون درآمده و نیروی انسانی در ایران را دچار فرسایش کرده است. نماینده مردم اصفهان درمجلس شورای اسلامی، افزود: این نظام اداری با انبوهی از طبقه بندی ها و تقسیم بندی ها میان نیروی انسانی خط کشی شده، بنابراین در بسیاری از سازمان های دولتی و شرکت های خصوصی ، کارکنان را به انواع رسمی، پیمانی، قراردادی، قرارداد «مدت معین، مدت موقت یا طویل المدت»، کارمعین، طرحی، شرکتی، حجمی تقسیم می کنند که اساسا برخی از آنها در تعریف و اصول اجرایی یکسان هستند. وی تصریح کرد: از طرف دیگر برخی...
به گزارش پارس نیوز، ناهید تاج الدین با اشاره به تبعیض آمیز بودن نظام اداری ایران گفت : متاسفانه نظام اداری ما دچار تبعیض نهادینه شده است، تبعیضی که به شکل قانون درآمده و نیروی انسانی در ایران را دچار فرسایش کرده است. نماینده مردم اصفهان درمجلس شورای اسلامی، افزود: این نظام اداری با انبوهی از طبقه بندی ها و تقسیم بندی ها میان نیروی انسانی خط کشی شده، بنابراین در بسیاری از سازمان های دولتی و شرکت های خصوصی ، کارکنان را به انواع رسمی، پیمانی، قراردادی، قرارداد «مدت معین، مدت موقت یا طویل المدت»، کارمعین، طرحی، شرکتی، حجمی تقسیم می کنند که اساسا برخی از آنها در تعریف و اصول اجرایی یکسان هستند. وی تصریح کرد: از طرف...
خرمشهر - فعالیت پرستاران، سایه روشن هایی دارد که شاید برای خیلی از مراجعه کنندگان و بیماران نا آشنا باشد اما همین سایه روشن ها، کار آنها را سخت اما رضایت بخش کرده است. خبرگزاری مهر-گروه استانها؛ سیده فاطمه هلالات: روپوش سفید، دستانی حامل سرم، قرص، باند و... و رفت و آمدهای مکرر در طول مدتی که بیمار بر بالین است. این تصور قالب مردم از پرستار است. تصویر فردی که دوشادوش پزشک برای مداوای بیماران تلاش می کنند. این تعریف گاهی خارج از فضای بیمارستانی در هر جا که شرایط ایجاب کند، نمود پیدا می کند تا از پرستار به عنوان سمبلی از مهربانی و ایثار یاد شود. هرساله در کشور به مناسبت سالروز میلاد حضرت زینب(س) برای...
با توجه به اهمیت یادگیری و کاربرد مهارت خودآگاهی در زندگی کارگاه آموزشی مهارت خودآگاهی به همت شبکه بهداشت و درمان آباده طشک برگزار شد. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ به نقل از نبض نی ریز؛ کارگاه آموزشی مهارت خودآگاهی با توجه به اهمیت یادگیری و کاربرد مهارت خودآگاهی در زندگی و همچنین نیاز پرسنل شبکه بهداشت و درمان آباده طشک به این مهارت، کارگاهی در سالن اجتماعات این اداره برگزار شد. این کارگاه آموزشی با حضور کریم رنجبر ارشناس ارشد روانشناسی بالینی و مسئول واحد سلامت روان شبکه بهداشت و درمان آباده طشک برگزار شد. تعریف خودآگاهی، شناخت ویژگی های شخصیتی، پذیرش و مدیریت این ویژگی ها و همچنین شناخت و استفاده...
تناسب شخصیت فرد با شغل وی تا چه اندازه بر عملکرد و رضایت شغلی وی تأثیر گذار است ؟ انسانها از بسیاری جهت با یکدیگر متفاوتند. هر یک از افراد دارای صفات و ویژگی هایی هستند که در مجموع هستی آنها را شکل می دهد. به گزارش شریان نیوز،در روزگاری که بیکاری و رکود باعث ایجاد مشکلاتی برای مردم شده است، افرادی هستند که با انتخاب آگاهانه شغل، زمینه های موفقیت خودشان را فراهم می کنند. شخصیت؛ مجموعه ای از ویژگی های روانی است که در فرد بصورت پایدار وجود دارد و بر رفتار و تفکر وی اثر گذار است. شخصیت عبارت است از مجموعه ویژگی های جسمانی، روانی و رفتاری که هر فرد را از افراد دیگر متمایز می کند. (کریمی، ۱۳۷۶،...
به گزارش خبرنگار حوزه کلینیک گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران؛ احترام و تکریم ارباب رجوع در نظام اداری اهمیت بسزایی دارد. متأسفانه با وجود سفارش‌هایی که درباره برخورد مناسب با ارباب رجوع در دین اسلام و اصول اخلاقی شده است اما باز هم شاهد هستیم که در برخی از موارد کارمندان اداره‌ها برخورد نا‌شایستی با ارباب رجوع دارند و به او بی احترامی می‌کنند به راستی ارباب رجوع چه حقوقی بر گردن کارگزاران نظام دارند و برای تکریم ارباب رجوع چه اصولی باید رعایت شود. ** آرامش ارباب رجوع مستلزم گشاده‌رویی کارمندان است یلدا فروید کارشناس ارشد مشاوره توانبخشی در گفت‌وگو با خبرنگار حوزه کلینیک گروه علمی پزشکی باشگاه خبرنگاران؛ درباره نحوه برخورد با ارباب رجوع اظهار کرد: در همه کارهای اداری ارباب رجوع و کارمندان برخورد...
به گزارش سرویس گوناگون جام نیـوز، نتایج به دست آمده از یک بررسی گسترده نشان می‌دهد، هر 20 دقیقه رفتوآمد اضافه برای رسیدن به محل کار، برابر با کاهش 19 درصدی رضایت شغلی کارمندان است. بر اساس تجزیه و تحلیل صورت گرفته بر روی پیامدهای رفتوآمد در رفاه 26 هزار کارمند انگلیسی، رضایت شغلی کارمندان، به خصوص کارمندان زن با صرف بیشتر زمان برای رفتوآمد به محل کار برابر با کاهش رضایت شغلی آنها است. داده‌های موجود نیز نشان داد، افرادی که پیاده‌روی و یا دوچرخه سواری را برای رفتوآمد به محل کار انتخاب می‌کنند، بسیار کمتر از دیگر افرادی که تاکسی، اتوبوس و مترو را برمی‌گزینند، نارضایتی شغلی دارند. استاد دانشکده علوم رفتاری دانشگاه غرب انگلستان و پژوهشگر اصلی این...
حبیب الله بیطرف گفت:« قراردادهای جدید نفتی سرمایه و فناوری وارد کشور می‌کند و این دو ویژگی جدید به توسعه صنعت نفت و گاز کمک خواهد کرد.» ١٨ ماه زمان برای نهایی کردن قرارداد توسعه نفتی فراساحل فاز 11 پارس جنوبی زمان کوتاهی نیست؛هرچند که همین زمان هم برای منتقدان قراردادهای جدید IPC کم است و لازم است که قراردادها دوباره اصلاح شود،اما برای فرانسوی ها که معتقدند ایرانی ها علی رغم وقت کشی در مذاکرات اقتصادی بازرگانان خوبی هستند،دیگر کاسه صبرشان لبریز شده بود.به گزارش اقتصاد آنلاین به نقل از خبرآنلاین، دو روز پیش سرانجام اولین قرارداد براساس مدل جدید قراردادهای نفتی به امضا رسید.وزارت نفت از آغاز راه دولت که دو اولویت را برای 4 سال...
به گزارش شریان نیوز،قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری کشور و دبیرکل خانه پرستار، از نارضایتی سازمان نظام پرستاری و پرستاران کشور در دولت یازدهم خبر داد و با بیان «دوران سیاه پرستاران» گفت: «امیدواریم این دوران در دولت دوازدهم پایان گیرد و به مشکلات پرستاری و پرستاران در دولت جدید توجه بیشتری شود». این در حالی است که با اجرائی‌شدن طرح تحول سلامت، وزارت بهداشت وعده‌های زیادی درباره بهترشدن شرایط پرستاران و پرداخت معوقات آنان داده بود. محمد شریفی‌مقدم از به‌تعویق‌افتادن کارانه پرستاران خبر داد و گفت: «در آخرین اخباری که داشتیم ١٠ ماه کارانه پرستاران پرداخت نشده است». قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری کشور و دبیرکل خانه پرستار معتقد است دولت یازدهم با وجود طرح‌ها و برنامه‌های زیادی که برای تحقق...
قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری کشور و دبیرکل خانه پرستار، از نارضایتی سازمان نظام پرستاری و پرستاران کشور در دولت یازدهم خبر داد و با بیان «دوران سیاه پرستاران» گفت: «امیدواریم این دوران در دولت دوازدهم پایان گیرد و به مشکلات پرستاری و پرستاران در دولت جدید توجه بیشتری شود».به گزارش شرق، این در حالی است که با اجرائی‌شدن طرح تحول سلامت، وزارت بهداشت وعده‌های زیادی درباره بهترشدن شرایط پرستاران و پرداخت معوقات آنان داده بود. محمد شریفی‌مقدم از به‌تعویق‌افتادن کارانه پرستاران خبر داد و گفت: «در آخرین اخباری که داشتیم ١٠ ماه کارانه پرستاران پرداخت نشده است». قائم‌مقام سازمان نظام پرستاری کشور و دبیرکل خانه پرستار معتقد است دولت یازدهم با وجود طرح‌ها و برنامه‌های زیادی که برای تحقق بیمه...
پول نیوز - رضایت شغلی عبارت بسیار پیچیده و گستره ای است که عامل اصلی موفقیت شغلی و نیز افزایش بهره وری و کارایی در بنگاه می شود. از سوی دیگر عدم رضایت نیز باعث کم کاری، غیبت و سهل انگاری شده و حتی می تواند یک فضای کاری را مسموم و افسرده کند. رضایت شغلی چنان اهمیتی دارد که در دنیای امروز بالا بردن رضایت شغلی به یکی از دغدغه های اصلی مدیران بنگاههای تبدیل شده است .چرا که اگر در سازمانی خشنودی و رضایت کارکنان مقدم بر هدفهای دیگر نباشد آن سازمان محکوم به شکست و زوال و فروپاشی است چرا که رضایت شغلی تاثیر متقابلی روی فرد و سازمان دارد . فرد به امید براورده شدن خواسته...
وزیر آموزش‌وپرورش در پیامی به مناسبت هفته معلم تاکید کرد: انگیزه‌مندی و رضایت شغلی معلمان که دولت تدبیر و امید مجدّانه به دنبال تحقق آن بوده و هست از مهمترین شاخص‌های موفقیت و پیشرفت آموزش‌و پرورش است. به گزارش خبرگزاری تسنیم، فخرالدین دانش آشتیانی وزیر آموزش‌وپرورش به مناسبت هفته معلم پیامی را صادر کرد.در این پیام آمده است:«به نام‌آن یگانه علیم»«بهار»که به میانه می‌رسد، در اردیبهشتی‌ترین روزهای سال، نمادین روزی در تقویم یادها و خاطره ها نقش می‌بندد که مزیّن به زیور علم و زینت معلّم است.بار دیگر «دوازدهم اردیبهشت» با تمام آرایه‌های بهشتی از راه می‌رسد و صحیفه سبز معرفت با نسیم نور ورق می‌خورد. از آنجا که تمام ایرانیان در هر جای و جایگاهی، دانش و بینش خود...
سرویس جامعه پایگاه خبری تحلیلیبی‌باک؛ بخش مهمترین عناوین اجتماعی: وزیر آموزش و پرورش به مناسبت هفته بزرگداشت مقام معلم در اردیبهشت سال ۹۶ پیامی صادر کرد. به گزارش بی‌باک، متن کامل پیام دکتر فخرالدین دانش آشتیانی به شرح زیر است: «به نام‌آن یگانه علیم» «بهار» که به میانه می‌رسد، در اُردیبهشتی‌ترین روزهای سال، نمادین روزی در تقویم یادها و خاطره‌ها نقش می‌بندد که مزیّن به زیور علم و زینت معلّم است. بار دیگر «دوازدهم اردیبهشت» با تمام آرایه‌های بهشتی از راه می‌رسد و صحیفه سبز معرفت با نسیم نور ورق می‌خورد. از آنجا که تمام ایرانیان در هر جای و جایگاهی، دانش و بینش خود را وامدار تلاش معلمان و مربیان می‌دانند، در چنین ایّامی به پاس مساعی این...
هر گاه فرد از شغلش راضی باشد و شغل مناسبی داشته باشد که بتواند به خوبی از پس شغلش برآید یکی از شاخصه های کیفیت زندگی را در زندگیش بالا برده است. به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ احمد رحیمی مردم شناس و مدرس دانشگاه در خصوص کیفیت زندگی در گفتگو با کرج رسانه گفت: کیفیت زندگی با رضایت شغلی رابطه تنگاتنگ دارد و شغل جزیی جدایی ناپذیر از زندگی انسان ها به خصوص مردان است چرا که مردان با هویت شغلی خودشان را عرضه کرده و معاش خانوادشان را تأمین می کنند و جایگاه شغلی آنان در رضایت از زندگی شان تاثیر مستقیم داشته و می تواند آنان را به اوج و یا به فرش بکشاند. ...
علت فوت پزشک متخصص در استان فارس در دست بررسی است